Reteaming® – so wird Ihr Team ein Traum
Erfolgreich führen: sich selbst und andere
Es gibt im Arbeitsalltag so manches, was Frust erzeugt: ungelöste Fragen und Konflikte, Versagens- und Ohnmachtsgefühle, Informationsdefizite, fehlende Kooperation – all das geht an einem Team nicht spurlos vorüber. Es kommt zu Fehlzeiten. Leistung und Qualität schwanken.
Deshalb: Lernen Sie mit Reteaming®, solche Frustthemen gezielt zu knacken!
Diese wirkungsvolle, erprobte Methoden aus der lösungsorientierten Arbeit – ein Werkzeug für Teams, damit sie aus eigener Kraft die Klippen umschiffen. Reteaming ist ein lösungsorientierter Prozess, der sich durch gerin-gen Zeitaufwand und hohe Effizienz auszeichnet. Reteaming fördert den Teamgeist, löst Probleme bei der Zusammenarbeit und unterstützt die gemeinsame Zielorientierung.
Was bringt Ihnen das?
- Sie lernen, Teams so zu führen, dass das Team eigene Lösungen finden und erfolgreich umsetzen kann.
- Sie können das Arbeitsklima messbar verbessern.
- Sie senken Fluktuation und Krankenstände und verhindern Minderleistungen.
Welche Themen werden angesprochen?
- Frustquellen
- Von der Problem- zur Lösungsorientierung
- Wie man sich verabschiedet von Problemfokus und Sündenbock-Strategie
Für welche Zielgruppen ist dieses Seminar?
Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Teamleitungen
Präsenz oder online
Die Seminare können wahlweise in Präsenz oder online stattfinden. Es gibt einzelne Ausnahmen, die gekennzeichnet sind.
Dauer
Die Seminare dauern in der Regel einen Tag. Einzelne Ausnahmen sind gekennzeichnet.
Förderungen
Es gibt Förderungen! Ob Sie davon profitieren, klären wir gern mit Ihnen gemeinsam. Melden Sie sich einfach bei uns. Wir können Sie auch bei den Formalitäten und Anträgen unterstützen.
Bildungspunkte
Bildungspunkte können angerechnet werden. In der Punktetabelle erfahren Sie, wieviele Punkte Sie für welche Kategorie erhalten.
Sie haben Fragen oder individuelle Wünsche?
Wir helfen Ihnen gerne weiter. Bitte wenden Sie sich an unsere Projektmanagerin Heike Kerstin Schmidt.