Die Anforderungen an Führungspersonen laufen aus dem Ruder. Zeit zur Umverteilung. So kann eine neue Arbeitsteilung auch bei Ihnen gelingen
Ziele:
- Führung entmystifizieren / Macht neu denken
- Strategie einer Reorganisation entwickeln
Inhalte:
Während Führungskräfte darüber klagen, dass ihre Anweisungen eher als interessante Gedankenanregungen verstanden werden und nicht als handlungsleitende Vorgaben, beschweren sich
Mitarbeiter darüber, dass das Management nicht zuhört und viel zu weit von der Praxis entfernt ist.
Vermeintliche Sachzwänge, starre Vorgaben und unzureichenden Kompetenzen lähmen die Zusammenarbeit. An diesem Dilemma setzt das Seminar an und erarbeitet mit Ihnen passgenaue Möglichkeiten zu Reorganisation.
- Entwicklungsstand der Organisation
- Einschätzung Ihrer Situation im Unternehmen
- Führung arbeitsteilig verstehen und Verantwortung teilen
- Selbstorganisierte Leistungsentwicklung
- Mitarbeitern gezielt und reflektiert mehr Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten geben
INFOS
| Zielgruppe: | Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen |
| Dauer: | 1 Tag |
| Ort: | In Ihrer Einrichtung/ Ihrem Pflegedienst |
| Referenten: | Karla Kämmer, Gerd Palm |
| Kosten: | Nach Rücksprache |
| Förderfähigkeit: | Ja |
| Bildungspunkte: | Ja |