Mit einer langfristigen Strategie für Zufriedenheit bei Leitung und Mitarbeitern sorgen
Ziele:
- Konstant niedrige Fehlzeiten
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
- Keine überflüssigen Kosten für Überstunden und Zeitarbeit
- Als Leitung gewinnen Sie wieder Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben
Inhalte:
Lernen Sie,
- wie Sie Fehlzeiten einschätzen und bewerten können,
- welche die tieferen Ursachen für Fehlzeiten sind,
- wie Sie ein nachhaltiges Konzept zur Fehlzeitenreduktion in Ihrer Einrichtung / Ihrem Pflegedienst aufbauen und einführen.
Darüber hinaus stellen wir Ihnen Berechnungsmodelle und -beispiele vor, die Ihnen den finanziellen Vorteil eines nachhaltigen Fehlzeitenmanagements aufzeigen.
Die gesamten Inhalte des Tages werden an Ihre individuellen strukturellen Gegebenheiten angepasst.
INFOS
| Zielgruppe: | Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Teamleitungen |
| Dauer: | 1 Tag |
| Ort: | In Ihrer Einrichtung / Ihrem Pflegedienst |
| Referenten: | Karla Kämmer, Volker Hagemann & Gabriele Schweller |
| Kosten: | Nach Rücksprache |
| Förderfähigkeit: | Ja |
| Bildungspunkte: | Ja |