Auch bei personellen Engpässen qualitativ gute Arbeit leisten und motivierte Mitarbeiter haben
Ziele:
- Individuelle Stärken erkennen und nutzen
- Nachhaltig fördernde Arbeitsatmosphäre herstellen
- Hohe Motivation in hohe Qualität verwandeln
Inhalte:
Lernen Sie mit Hilfe des KK-Kompetenzkompasses,
- wie Sie zielsicher Mitarbeiterpotenziale erkennen und diese dauerhaft nutzbar machen,
- wie Sie dank individueller Stärken der Mitarbeiter individuelle Arbeitsprofile entwickeln, die den pflegerischen Alltag bereichern und zu messbar höherer Arbeitszufriedenheit führen,
- wie Sie die Personaleinsatzplanung mit dem individuellen Kompetenzprofil Ihrer Mitarbeiter verbinden.
INFOS
| Zielgruppe: | Inhaber, Geschäftsführer, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Teamleitungen, Pflegefachkräfte, Qualitätsbeauftragte |
| Dauer: | 1 Tag |
| Ort: | In Ihrer Einrichtung / Ihrem Pflegedienst |
| Referenten: | Karla Kämmer, Gerd Palm |
| Kosten: | Nach Rücksprache |
| Förderfähigkeit: | Ja |
| Bildungspunkte: | Ja |