Mit unterstützender Führung (supportive leadership) nehmen Sie alle Mitarbeitenden mit, sprechen sie mit ihren unterschiedlichen Potenzialen emotional an, betrachten sie als entwicklungsfähig und schaffen persönliche Entwicklungsräume, damit sie sich unterstützend ins Team einbringen können. Damit läuten Sie das Ende der Neidkultur ein, es zählt Vernetzung statt Konkurrenz.
Zielgruppe: | Geschäftsführungen, Einrichtungs-, Pflegedienst-, Bereichs- und Teamleitungen |
Dauer: | 1 Tag |
Ort: | In Ihrer Einrichtung / Ihrem Pflegedienst |
Referenten: | Wolfgang Bruns, Jutta Weiland & Dagmar Nitsch-Musikant |
Kosten: | Nach Rücksprache |
Förderfähigkeit: | Ja |
Bildungspunkte: | Ja |