Systematisch Mitarbeiterpotenziale in der Organisation nutzen
Ziele:
- Ständige Verbesserung des Teams
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Höhere Variabilität bei der Einsatzplanung
- Effektiver Einsatz des Fortbildungsbudgets
Inhalte:
Die Zeiten, in denen man nur zwischen Fach- und Hilfskräften unterschieden hat, sind vorbei. Heute ist es erforderlich, die individuellen Stärken und Schwächen aller Mitarbeiter zu kennen, um diese gezielt einsetzen und fördern zu können.
Der Kompetenzkompass ist ein Einschätzungs-, Beurteilungs- und Steuerungsinstrument für Ihr Personal. Der Kompetenzkompass unterstützt Führungskräfte bei der Personalentwicklung, beim personellen Risikomanagement und beim Personaleinsatz.
INFOS
| Zielgruppe: | Inhaber, Geschäftsführer, Pflegedienstleitungen |
| Dauer: | Nach Vereinbarung |
| Ort: | In Ihrer Einrichtung / Ihrem Pflegedienst |
| Referenten: | Volker Hagemann, Jutta König (GenoPfleGe) & Gabriele Schweller |
| Kosten: | Nach Rücksprache |
| Förderfähigkeit: | Ja |
| Bildungspunkte: | Ja |