Mitarbeiterorientierung durch realistische Personaleinsatzplanung
Ziele:
- Höhere Versorgungsqualität
- Mehr „Dienstplanungssicherheit“ für die Mitarbeiter
- Frühzeitiges Erkennen von drohenden Engpässen
Inhalte:
Lernen Sie,
- wie Sie den Dienstplan realistisch nach der nettobasierten Arbeitszeit aufbauen,
- wie Sie mit einer nettoarbeitszeitbasierten Jahresplanung Engpässe schon Monate im Voraus erkennen,
- welche spezifischen Methoden jeweils für den ambulanten Bereich geeignet sind.
INFOS
| Zielgruppe: | Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Teamleitungen |
| Dauer: | 1 Tag |
| Ort: | In Ihrem Pflegedienst |
| Referenten: | Nach Absprache |
| Kosten: | Nach Rücksprache |
| Förderfähigkeit: | Ja |
| Bildungspunkte: | Ja |