Risiken bei der Personalbeschaffung durch gezielte Bewerberauswahl minimieren
Ziele:
- Die passende Führungskraft finden
- Frühzeitig Schwächen erkennen und die Personalentwicklung planen
- Wertigkeit der ausgeschriebenen Stelle und des eigenen Betriebs steigern („Wir nehmen nicht jeden!“)
Inhalte:
Wir begleiten Sie bei der Auswahl von Bewerbern für Führungspositionen. In der Beratung
- analysieren wir mit bewährten Instrumenten die Bewerbungsunterlagen und planen Ihr Assessment-Center,
- bewerten wir gemeinsam mit Ihnen die Ergebnisse aus den Gesprächen,
- unterstützen wir Sie bei der Entscheidungsfindung.
Auf Wunsch helfen wir Ihnen auch bei der Einarbeitung der neuen Führungskraft.
INFOS
| Zielgruppe: | Inhaber, Geschäftsführer, Pflegedienstleitungen |
| Dauer: | Nach Vereinbarung |
| Ort: | In Ihrer Einrichtung / Ihrem Pflegedienst |
| Referenten: | Gerd Palm |
| Kosten: | Nach Rücksprache |
| Förderfähigkeit: | Ja |
| Bildungspunkte: | Ja |