KARLA KÄMMER KONGRESS 2022

• Dipl.-Sozialwissenschaftlerin
• Dipl.-Organisationsberaterin
• Lösungsorientierter Coach
• Supervisorin
• Motivationstrainerin
• Hochschuldozentin
• UWM-Prozessberaterin

Heartful LEADING – Führung aus innerer Kraft

Führung aus der Energie Ihrer INNEREN KRAFT & Stärke aktiviert Ihre Selbst-Führung & das Potential Ihres Unternehmens.
Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiter*innen und Kund*innen-Zufriedenheit kommen in Balance.

Durch gelebte Werte entsteht Sicherheit und Freude.

Dieses kompakte Führungssystem bringt Entwicklung & Wachstum in Fluss! Sie fühlen den SINN Ihrer Tätigkeit.

Akademische Qualifikationen

Professor, Dr. rer. cur.; Pflegewissenschaftler (MScN); Dipl.-Pflegewirt (FH)

Berufliche Qualifikationen  

• Altenpfleger
• Tischler

Lehrgebiet

Gerontologie und Pflegesystemforschung in der Sozialen Arbeit und Pflege

Forschungsschwerpunkte

Pflegesystemforschung:

• Wissensgenerierung und Wissensmanagement in Organisationen der Pflege
• System – und machttheoretische Untersuchung affirmativer Wissenszumutungen in  der Pflege (Kritik der Einführung und Aufrechterhaltung von Expertenstandards in der Pflege)
• Diskurskritische Untersuchung von Prüfinstrumenten und -szenarien in der Pflege
• Implementierungserfordernisse in Systemen der Pflegeund Begleitung traumatisierter alter Menschen
• Zukünftige Anforderungen der Betreuung und Pflege älterer Menschen im ländlichen Raum
• Auswirkungen der Pflegestärkungsgesetze (PSG I – III) auf die Pflege

Qualität der Pflege:

• Möglichkeiten von Pflegeinnovationen in der Gesundheitsregion Aachen (PIA-Projekt)
• Implementierung von Risikomanagementansätzen in der Pflege
• Macht- und systemtheoretische Analyse normativer QM-Ansätze in der Pflege
• Implementierungschancen wertorientierter QM-Verfahren in der Pflege (INTEGRA-Projekt und Demenz-Label)
• Gewalt in Pflegeeinrichtungen als polykontexturales Phänomen
• Konzeptentwickung und Implementierung von Ansätzen gewaltreduzierender und autonomiestärkender Pflege (i.S. des WTG NRW)
• Reduktion von freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM) in der stationären Pflege
• Interventionschancen bei häuslicher Gewalt in familiären Pflegesettings

Pflege als Beruf und Profession:

• Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Pflege
• Geschlechtsbezogene Selektionsmechanismen in Pflegeorganisationen
• Weiterbildungsbereitschaft im Management von Pflegeeinrichtungen
• Vergabe von Führungspositionen in Pflegeeinrichtungen im Kontext geschlechtsspezifischer Unterscheidungen

Studierte experimentelle,
klinische und organisationelle Psychologie in Oxford, Berlin und Heidelberg.

Ihr Feuer brennt für die Erforschung und Begleitung komplexer selbstorganisierender Systeme im Einzel-,Gruppen- und Organisationssetting auf dem Weg zu mehr Lebendigkeit, gesundem Wachstum und evolutionärer Entwicklung.

Dies führte sie zum sysTelios Gesundheitszentrum, wo sie seit 2011 mit analytischem Forschergeist und Liebe zum Leben Begegnungen auf Augen – und Herzhöhe mit Teammitgliedern und Klienten moderiert.

Sie ist Mitbegründerin des Augenhöhewegbegleiters und des sysTelios-Think-Tanks.

Stichworte zum Konzept

• Kongruenz von Form und Inhalt
•  Wertschätzung, Kooperation auf Augenhöhe als therapeutisches Grundkonzept & als Pfeiler der Organistionskultur
• Organisationen als sich selbst organisierende Systeme, die durch Menschen gestaltet werden und deren Gestaltung Auswirkung auf die Menschen in der Organisation haben
• Organisationstruktur und – prozesse maximal partizipativ und im Dienste der individuellen Kompetenzentfaltung
• Selbstwirksamkeit, Gestaltungsfreiheit, Autonomie in Bezogenheit zum Ganzen im Dienste von sinnverfüllten und gesundheitsförderlichen Entwicklungsprozessen für Kunden, Teammitglieder und die Organisation

• Kommunikations- wissenschaftlerin M.A.
• Neurowissenschaftlich-systemische Coach
• Beraterin
• Organisationsentwicklerin
• Gründerin, Ausbildungs- und Geschäftsleitung der teamsysplusAKADEMIE
• Gründungs- und Managing Partnerin der teamsysplusBERATUNG – Erbe & Partner Partnergesellschaft
• Geschäftsführende Gesellschafterin sinnIHRraum GmbH
• Lehrbeauftragte „Coaching, Training, Organisationsentwicklung“ der Hochschule für angewandtes Management
• autorisierte Prozessberaterin des Förderprogramms unternehmenswert:Mensch
• akkreditiertes Mitglied der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB)
• Ehrenamtliche Mentorin der Frauenakademie München
• Aktuell in Weiterbildung zur Trainerin für Mindful Leadership am Professional Campus der Universität Witten/Herdecke

Persönliches Motto: Wollen – wägen – wagen!

Wir verstehen Achtsamkeit (englisch mindfulness) als Geistesgegenwärtigkeit, in der wir hellwach unsere direkte Umwelt, unseren Körper und unser Gemüt erfahren, ohne von Gedanken, Erinnerungen, Phantasien oder starken Emotionen abgelenkt zu werden, ohne darüber nachzudenken oder diese Wahrnehmungen zu bewerten. Insofern ist für uns das Üben/Praktizieren der Achtsamkeit ein Schlüssel zum Aufspüren intrinsischer Motivation und der Entwicklung individueller achtsamer Zielsetzungen. Durch acht­same Ziel­set­zungen kann es gelingen, eigene Ziele zu ent­wi­ckeln. Ziele, die lang­fris­tig moti­vie­ren, an individuellen Werten aus­ge­rich­tet sind und aus denen wir individuell gestärkt her­vor­gehen.

• Examinierter Altenpfleger
• B. Sc. Pflege
• Pflegedienstleitung
• Hauptamtliche Lehrkraft
• Online-Coach
• Projektmanager

Seine Schwerpunkte:

• Interimsmanagement Pflege
• Personalentwicklung
• Digitalisierung
• Weiterbildung und Schulung

• Geschäftsführer der MA&T Sell & Partner GmbH
• Arbeitswissenschaftler
• Gesamtkoordinator des Forschungsprojektes Pflege-Prävention 4.0

Seine Schwerpunkte:

• Arbeitsgestaltung
• Organisations- und Personalentwicklung
• Nutzergerechte Technikentwicklung
• Prävention in den Branchen Gesundheitswirtschaft/Pflege und Industrie

• Dipl. Betriebswirtin (VWA)
• Gerichtssachverständige (Zivilrecht, Strafrecht und Sozialgerichtsbarkeit)
• Pflegeexpertin
• Expertin für Heim- und Pflegemanagement
• Digitalisierungsexpertin in der Pflege
• Autorin

Ihre Schwerpunkte:

• Pflegeprozessberatung
• Wirtschaftlichkeits- und Konzeptberatung

• Organisationsberaterin
• Studium der Soziologie
• GAB Ausbildung zur Qualitätskoordinatorin
• Ausbildung Mimikresonanz
  

Ihre Schwerpunkte:

• Qualitätsmanagement
• Konzeptentwicklung und -umsetzung
• Umsetzungsbegleitung
• Kollegiale Beratung und Intervention
• Vorbereitung und Umsetzung von Evaluationsvorhaben

• Pflegedienstleitung
• Examinierte Altenpflegerin
• Heartful Leader

• Leitung Sozialer Dienst
• M.A. Gerontologe
• B.A. Sozialpädagoge
• Heartful Leader

Pflegedienst- und Einrichtungsleitung, Krankenschwester

Ihre Beratungsschwerpunkte sind:

• Teambuilding
• Dienstplangestaltung
• Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Reorganisation

• Organisationsberater
• Krankenpfleger, Fachpfleger für Intensivmedizin
• Pflege- und Einrichtungsleiter
• Sozialmanager
• Körpersprache-  und Kommunikationstrainer
• Zertifizierter Trainer nach persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG, Resilienz, Zeitmanagment)

Seine Schwerpunkte:

• Veränderungs- und Krisenmanagement
• Personalentwicklung und -management
• Coaching von Führungskräften
• Strategie- und Konzeptentwicklung
• Organisations- und Wettbewerbsanalysen
• Marketing- und Vertriebskonzepte
• Wirtschaftlichkeitsanalysen und Aufbau von Controllingstrukturen

• Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung ambulant + stationär, Stationsleitung
• Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Fachkraft für Palliative Care
• Verfahrenspflegerin nach dem Werdenfelser Weg
•  Systemischer Coach gemäß Richtlinien des DBVC und DCV Systemischer Coach gemäß Richtlinien des DBVC und DCV
• Zertifizierte Multiplikatorin im Strukturmodell

Ihre Schwerpunkte:

• Organisationsentwicklung
• Pflegemanagement und Pflegecontrolling
• Interimsmanagement
• Pflegegradmanagement
• Führungskräftecoaching und Coaching von Fachkräften
• pflegerisches Risikomanagement und Arbeitsorganisation
• Pflegeprozessdokumentation

• Hauswirtschaftsleitung