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Supportive Leadership: Unterstützende Führung für neue Zeiten

Potenziale von Mitarbeitenden und Teams erkennen und wirksam werden lassen

Ziele:

  • Leistung, Zufriedenheit und Teamarbeit aller durch neurobiologisches Herangehen steigern

Inhalte:

Mit unterstützender Führung (supportive leadership) nehmen Sie alle Mitarbeitenden mit, sprechen sie mit ihren unterschiedlichen Potenzialen  emotional an, betrachten sie als entwicklungsfähig  und schaffen persönliche Entwicklungsräume, damit sie sich unterstützend ins Team einbringen können. Damit läuten Sie das Ende der Neidkultur ein, es zählt Vernetzung statt Konkurrenz.

 

  • Erfolgs-Prinzipien unterstützender Führung
  • Dreischritt: Potenziale erkennen, gezielt ansprechen und entfalten
  • Kooperation statt Konkurrenz
  • Emotionale Intelligenz der Führungspersonen
  • Potenziale der Mitarbeitende werden frei, wenn sie emotional angesprochen werden

INFOS

Zielgruppe: Geschäftsführungen, Einrichtungs-, Pflegedienst-, Bereichs- und Teamleitungen
Dauer: 1 Tag
Ort: In Ihrer Einrichtung / Ihrem Pflegedienst
Referenten: Wolfgang Bruns, Jutta Weiland & Dagmar Nitsch-Musikant
Kosten: Nach Rücksprache
Förderfähigkeit: Ja
Bildungspunkte: Ja